یک چهارم پست های مدیریتی شرکت ارتباطات زیرساخت حذف شد
سازمان امور اداری و استخدامی کشور، ساختار جدید شرکت ارتباطات زیرساخت را درحالی مورد تایید نهایی قرار داد که در این تغییرات پستهای مدیریتی ۲۵ درصد و پستهای سازمانی ۱۵ درصد کاهش پیدا کرده است.
اینطور که شرکت ارتباطات زیرساخت اعلام کرد، ساختار تفصیلی این شرکت با الگوبرداری از مدل های مرجع بین المللی و بهره گیری از تجارب موفق شرکت های پیشرو حوزه ارتباطات در چارچوب الزامات قانونی برگرفته از برنامه جامع اصلاح نظام اداری و بند الف ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه، طرح ریزی و تدوین و در تاریخ ۲۲ دی ماه سال جاری مورد تائید نهایی سازمان اداری و استخدامی کشور قرار گرفت.
از ویژگیهای ساختار جدید توجه ویژه به مفاهیم روز مدیریتی نظیر تحول دیجیتال، مدیریت استراتژیک، مدیریت چرخه عمر سبد محصولات و خدمات، معماری سازمانی و هوشمند سازی شرکت و مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد مدیریت استعدادها و جانشین پروری است.
