افزایش پرداختی کارکنان قراردادی شرکت ملی پست ابلاغ شد
علیرضا زرگوش عضو هیئت مدیره و سرپرست معاونت برنامه ریزی، پشتیبانی و توسعه مدیریت شرکت ملی پست اعلام کرد: در راستای اجرای بخشنامه شماره ۶۵۸۴۶۶ مورخ ۲۵ بهمن ۹۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر ضرورت اصلاح احکام قراردادی به منظور ایجاد انگیزه و در راستای همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی با مجموعه وزارت متبوع و با هدف بهبود وضعیت معیشت کارکنان نسبت به اصلاح حکم این دسته از پرسنل به شرح ذیل اقدام شد:
– اعمال حقوق مبنا با احتساب سنوات خدمت کارکنان (حداقل دستمزد اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی به اضافه ۶۰۰٫۰۰۰ ریال به ازاء هرسال خدمت (تا ۳۰ سال) تحت عنوان حقوق مبنا )
– برقراری کمک هزینه اقدام مصرفی خانوار (بن) کمک هزینه مسکن، برابر بخشنامه فوق الذکر
– برقراری حق اولاد به ازاء هر فرزند ۱٫۵۱۶٫۸۸۱ ریال
-اعمال درصد مقطع تحصیلی حسب بخشنامه ۲۰۰٫۹۰٫۲۸۹۶۵ مورخ ۱۳/۱۱/۹۰ سازمان اداری و استخدامی کشور بر مبنای مدرک تحصیلی دیپلم ( ۱۰% حداقل دستمزد) ۱٫۵۱۶٫۸۸۱ ریال؛ فوق دیپلم ۳٫۰۳۳٫۷۶۲ (۲۰% حداقل دستمزد ؛ لیسانس ۴٫۵۵۰٫۶۴۳ (۳۰% حداقل دستمزد) ؛ فوق لیسانس ۶٫۰۶۷٫۵۲۴ (۴۰% حداقل دستمزد)؛ دکترا ۹٫۱۰۱٫۲۸۶ (۶۰% حداقل دستمزد)
-برقراری حق سرپرستی حسب مصوبه هیات مدیره بر مبنای عنوان شغلی از مدیر پایه (رئیس اداره)، معاون مدیرکل ، مدیرکل تحت عنوان سایر
– شایان ذکر است، با اجرای آیتم های فوق حقوق پرسنل قراردادی در مقایسه با حکم سال ۹۷ افزایش چشمگیری خواهد داشت و این در شرایطی است که ضمن اجرای بخشنامه اصلاح احکام علاوه بر اعمال مقطع تحصیلی ، سنوات کارکنان نیز در حداقل دستمزد لحاظ می شود.
